店長ブログ
>「内緒の関係 春日部店」からのお約束 【未経験者大歓迎】難しいテクニックや作法など一切必要ありません。 逆にぎこちなかったり、不慣れだったりの方がお客さまは喜んでくれます。どうしてかというとお客さまは、初々しいキャストさんと遊びたくて来てくれています。ガッツリしたサービスは求めていません。必要なのはたくさんの “イチャイチャ”をお願いしています。また他店にあるようなサービス講習で1日が丸々潰れてしまうということもありません!できないことは「できない」とお客さまに言って大丈夫!大切なのはアナタの持っている初々しさと遊びに来てくれたお客さまに楽しんでもらおうという気持ちだけです。今までしたことがないことや彼氏ともしたことがないことを無理にやらせることは一切ありませんので安心して下さい。またキャストさんに用意してもらうものも一切ありません。必要な物は全てお店で用意しております。余計な出費な下準備なども一切ありませんので安心して下さい。 ちなみに当店ではお仕事してくれるキャストさんが働きやすい様にいろんな制度を採用しています。ぜひサイト内をくまなくご覧ください。質問や不明な点などがありましたらお気軽にお問合せ下さい。 -----------------求人情報-----------------【内緒の関係 春日部店】HP:https://www.naisyo-kasukabe.com/LINE:pfg-kasuTEL:0120-622-983 お問合わせだけでも大歓迎です。ご不明な点・ご質問等も、いつでもお気軽にお問合せください。------------------------------------------
見た目や容姿より 内容が大切なんていいますが・・ まずその内容を知るためには接客をしてもらわないと見えてこない 毎度毎度 スタッフたかです~~~ 以前に言い方悪いかもしれないですが、色んな話もしてきて少しの期間だけでも 自分の目でもみてきて、周りの全ての人から話も聞いたうえで 【解雇】って決断に踏み切ったことがいます その時に話ししたとき 本人はプレイは自信もあるし、世界で一番自分がかわいいと思ってる でも同地域のいろんな店を転々として 周りからも色々情報はいってきたら、まあいろんなことがひどくて 多分、店をかえても長い事その地域にいるから、ネット指名が全くはいらない 私どうすればいいですか? と聞かれて 『本指名を今まで作って来れてないんだから、一本でもはいったらそのお客さんを100%戻すようにするしかないでしょ?』 っていいました その時の返答が 『日記もやってるし、でもネット指名入らないから接客をよくしろって言われてもできないし』 ・・・・日記もそうだけど そこまでの状況をつくってしまったのは自分ですからね たしかにまとを得てることも言ってます 見た目や容姿より 内容が大切なんていいますが・・ まずその内容を知るためには接客をしてもらわないと見えてこない でもチャンスは沢山あったのにそこを逃してきて 地域全体で悪い噂をつくったのも自分 それなのに、 ・自分は悪いとこはない ・自分は世界一かわいい ・自分は誰よりも頑張ってる ・・・ もう変わる気ないんでしょ?? 勤怠もシフトだしても、すぐ降ろしたり 最後までいないで二時間ぐらいで帰るし 全ての現況をまいてしまってるから、スタッフがいくら頑張ってやってもどうにもならない 自分がきちんとやれてると思ってるのに結果に繋がらないのは そもそもの頑張ってる方向も考え方も間違ってる 本当にきちんとやってるとき 【夢中になれるものがいつか君をすげえ奴にするんだ】
毎度毎度 PFGたかです 仕事もそうだし、会社もだし 人材もだしなんでも関係してきますが ミスが起きたり 人が定着しなかったり 離職が多かったり 全てに関してですが原因追及より追究することの方が大切 表面的な対応をするだけでは根っこは変わらず 解決しないしよくならないです キャストさん管理もそうだし スタッフ管理もそうだし 表面的な対応をするだけでは再発を防ぐことはできません。 なんでこんな話をするかって 何度いっても成長しない人 何度言っても変わらい体制で 色んなものを失ってきてますよね? 問題の根っこをきちんとしないから その先の発展も展開も人の成長もよくならないと思います 追及は「後から追いかけていっておいつくこと」「責任などを、どこまでも追い責めること」 追究は「未知の物事をどこまでも探って明らかにしようとすること」を意味しています。 本指名が取れない 勤怠が悪い 待機室での態度が悪い 問題ばかり起こす などなど キャストさんによっても課題があったりするときに 追究「未知の物事をどこまでも探って明らかにしようとすること」 この考え方で物事を話していくのは大事ではないでしょうか??? ・ロジックツリーというものがあります 木が枝分かれするように、1つの問題をどんどん分解して改善策を探る原因分析手法です・ ロジックツリーは、複雑な問題、抽象的な問題でも対応できるのが特徴。 沢山に 分解していったものを下からすべてきれいにしていくと 問題の解決につながります~ 例えば 本指名がとれないから アンケート点数 出勤時間帯 勤怠 日記 服装や仕事の時の・・・ トーク内容など プレイの流れ 沢山分解に分解をしていって 問題を見つけて その問題を一個一個解決していくと って感じで~~ たまには真面目な話してみました(笑)
毎度、数回奇跡を起こしたら もうそれは必然なんです~~ そして何度目になるかわかりませんが 今回もきちんと数か月で結果を出させて頂きました 1.5倍の売上に到達~~~ そもそも、以前いた時も 売上を上げる構築をして地盤を作ってきたので もうまぐれなんて言わせないし そもそも誰もそういわないです 最近はたかさんだったらできますよね?って簡単に言われて 褒められなくなりました(笑) 以前、このグループにいた時も ある程度の売上はあったけど到達できない数字もあり そこに対して平均値もずっと動かない数年で 店長になり、売上月の平均を1.3-1.5倍にもっていくのに 半年以内で達成 その後、結果できなかった 立ち上げ店舗の単店でも売上をあげて 低迷してるエステ店も売り上げを安定させました では なんでこれができるのか?? 簡単ではないです・・・ 手間を10倍ぐらい増やしてると思います でも、キャストさんがやってる手間を考えたら、ぼくらの手間なんて数ミリも大変ではないです って別に自分の凄さをアピールしてるわけではなくて 【お店のスタッフ、幹部、お店をしきってる人】で 見える景色が180度かわります 貴方の今のお店の景色はキレイですか??? いずみさんから シフォンケーキ頂きました PFG たかでした~~~
数年ランキングを取り続けるのは大変です そんな実力あったキャストさんの時代は終わったんで 僕がだまらせて新しい時代を作りますといって 過去におおこけして大変な状態にした人がいました 風俗業界で長く活躍してる人は 【必ずどこか人より努力してる箇所があるます】 そしてそんなキャストさんを作れるように ※一番大切なのは入店からの三か月だと思ってます どこのお店でも入店したら新人期間があり ただでさえ新人さんが入店したと注目を浴びて見る人が増えたりします 良くいるのが新人期間だけを沢山まわって 色んな店をいきまくってるかた 数年たった時この人ってどうなるかわかりますか?? 関東でたとえば回っていたのが 自分にあった料金 コンセプトの選択しもなくなり 激安店やなんでも無料のお店にいくようになり そしてそれでも新人期間ですぐやめる(稼げないから) 地元を離れて出稼ぎ もしくは新店ができるとそこにいくって流れになり もうどこに行っても稼げなくなり・・・・ でも考えて下さい‥ 何のためにこの業界に飛び込んできたのか?? 半数以上は普通の仕事でえられない高収入をって思ってきましたよね?? じゃあ今一度 【新人期間を考え直しましょう】 ・その期間で稼いだ少しだけを自分自身に投資して更に稼ぎを ・期間中に分からないことや覚えなきゃいけないことを学ぶきかん 1番の理由は お客様のいつもより格安でご案内するかわりに、アンケートに協力してもらうい だめな修正部分を修正。接客の見直し などなど、失敗してもいい期間だけどよくする為の期間にあてて 接客を重ねるたびに良い評価をもらえるようになり このく 新人明けてからも来てくれる本指名リピーターを 増やせるコツ取得する期間です 大体、ここの期間の指導で言われるのが納得できないとか やりたくないとか そうなると、新人あけて仕事がはいらなくて 稼げない 違う店に移る この繰り返しで 【点々虫の稼げないキャストが出来上がります】 この状態にならない為にも 優秀なマネージメントできる スタッフが必須になります! 当店は 7割が未経験からスタート 3年 5年以上長く在籍してるキャストさんが沢山います さ~~~~~6月は 業界でも年に二番目に動く季節です 稼げる店で稼いじゃいましょう!
燦燦と輝く太陽 は~い、33日目のくもです。 今日は業界の闇を暴いちゃる!! ってそんな仰々しい話では無いけれど。 良く求人サイトなどに書かれていたり、お店でスタッフがキャストさんに言う言葉 『キャスト様目線』とか『キャストファースト』 営業サイトなんかで謳われる『お客様目線』 そして悪どい商法、キャスト様の前とお客様の前でコロコロ変わる『キャスト様目線、お客様目線、キャスト様目線を装ったお客様目線はご都合主義目線』 このご都合主義目線が質が悪いです。 八方美人なご都合主義目線の店は「なんやかんやで女性に無理難題や苦行を強いる傾向が強いです。 たまにあるのがお客様に割引した時になぜかその割引金額の負担を店と折半でさせられたり、酷い場合は全額負担とさせる。 一見バックが高いように見えるけどなんやかんやで引かれて結局安い等。 並べ立てればそれこそ無数。 ちなみに堂々とお客様目線と表裏で言ってる店は天晴だと思う。 もちろんこんな事を書いてるくらいだからお察しの通り、内緒の関係は完全なキャスト様目線。 つまりはキャストファーストです。 だってキャスト様が働き易い⇒質の良い女性を集められる⇒質の良いお客様だけを厳選できると思っているからです。 以上! では、また!!
実際働く場所を見て、じっくり話しをしてから決めたい! 体験してみて入店を決めたい!などなど…… 気になることはたくさんあると思います☆ 【見学】【1日体験入店】 大歓迎です♪ 高級店より気軽に稼げます! 若い子店より無理なく稼げます! 他店から移籍してきた女性のお給料の平均が・・ 以前の....倍UPそんな方も!! 体型や容姿に自信がなくてもOK!! 一歩踏み出す勇気がさえあれば あなたの生活が代わります 当店はスタイルやルックスではなく 心のこもったサービス 相手への感謝の気持ちを大切にしています☆まずはお気軽にお問い合わせください☆ -----------------求人情報-----------------【内緒の関係 春日部店】HP:https://www.naisyo-kasukabe.com/LINE:pfg-kasuTEL:0120-622-983 お問合わせだけでも大歓迎です。ご不明な点・ご質問等もいつでもお気軽にお問合せください。------------------------------------------
は~い! 31日目のくもです。 どうでも良いけど31アイスクリームの本場アメリカではバスキンロビンズって名前。 で私の好きなフレーバーはポッピングシャワーとロッキーロードです。 風俗。 簡単に初めて簡単に稼いでサクッと辞めてなんて思われがち。 でも実は始める時は始める時で勇気が必要だったり、勢いだったり、思い切りだったりなんやかん必要。 さらに最初にコンタクトを取った店が女性にとって良い店とは限らない。 だから良い店が見つかるまで探し続けなきゃいけない。 始めたら始めたで続けていくのも大変。 店に行けばお客様が付くなんて時代は終わってて。 もちろんある程度までは店の力が本当に重要だけど、昔に比べて写メ日記やお客様とツールをつかってやり取りだとかもかなり重要。 さらに精神的にも肉体的にも大変な仕事なのでモチベーションも維持していかなきゃってなる。 さらにようやく目標金額が貯まって業界とおさらばしようと思っても、なかなか辞めさせてもらえないような悪徳なお店もある。 風俗と言う仕事自体に慣れてなかなか辞められないってのもある。 そんなこんなで大変だから稼ぎが大きいってのはあります。 そんで、全てにおいてクリアできる良い店で働ければ何の問題もない。 もちろんこんな事を書いているくらいだから、内緒の関係は働き易いよって宣伝を最後に言わせてもらう。 以上! では、また。
快適な環境と驚異の回転率 【スキルと能力のあるスタッフ揃い】 色管理しない(当たり前だわ) 風紀しない (当たり前だわ) お金とらない(当たり前だわ) 室内で帽子かぶらない (当たり前だわ) そんなわけで 求人大募集中っす どんなにルックスが良い・内容もスゴい・自分の宣伝はできてる風俗嬢でも店舗スタッフがくそだとその実力を発揮する場を与えてもらえません。 公式HPのプロフィール作成、画像の加工、作成、アップ、SNSへの投稿サポート 接客マネージメント全部できて 当たり前のスタッフ環境 それが当たり前になってないところが多いです そうですよね? 手に刺し傷をもつ中二病?? 【この業界内勤スタッフをきちんと選ぶ時代です】 安定したか稼ぎは キャストさんの努力+店のサポートが絶対になります 昨日は強風すごかったですね~~ あまりにも凄くて、ある方の帽子が飛んでいかないか心配で心配で 仕事になりませんでした 昨日も当店自慢の奥様 ひなのさん インタビューをご協力いただきました 店舗スタッフ(内勤・受付等)は 風俗嬢たちの売上(給料)を左右すます 風俗嬢との関わりが最も多いのが店舗スタッフです。 特に重要なのが接客の仕事。 風俗店でお客が遊ぶ場合、風俗嬢よりも前に接触するのが店舗スタッフです。 そのため、店舗スタッフの対応の良し悪しが風俗嬢の稼ぎに間接的に影響します。 どんなにルックスが良い・内容もスゴい・自分の宣伝はできてる風俗嬢でも店舗スタッフがくそだとその実力を発揮する場を与えてもらえません。 追記です こんなスタッフいたら気をつけて 全力で逃げてください 過去に仕事で管理職だった時は 自宅とたまに本社に行くことだけで現場にはいかなくなった時があるんだけど たまに在籍してるキャストさんから電話で現場のクレーム的な話とか 写真とか動画とか送られてくることあったんですが その時の一人のキャストさんが あの中二病またやってんだけど~~って 毎回毎回中二病中二病っていってくるから、数人のキャストさんには 裏で中二病と言われてました ・事務所で酒飲んで、頭おかしいやつがきく歌をガンガン事務所でかけて一人でのりのりで そのまま待機室の真ん中で爆睡したり、女の子がいる個室にいきなりはいっていって 酔っぱらって寝ちゃうとか まじでくそな奴がいたんですよね~~ この業界ってこーゆー低能なサルみたいのがいるから嫌がられるんでしょうね? イメージって部分でもこーゆーのがダメにしてる そいつに酔って、昔刺された傷を自慢されたことがあったんですが 今時やべ~なこいつって思いました(笑)
見てもらえるピークタイムも変化してるのでは?? 毎度毎度 寝る直前はスイッチキレたかのように 酒と食事をして 起きて、会社に出社して帰るまでは 『明日から節制しよう』といつも思って繰り返してる PFGたかです 毎日、出勤時など色んな時間で 写メ日記投稿、皆さん大変ですよね ありがとうございます!(^^)! せっかくあげるなら 注目される時間帯がいいですよね 単純な話なんですが 夜番になってSNSをやってると 夜間の投稿が増えてしまいますが・・・ 昼間に仕事してた時より あからさまにインプレッションが低くなります 人が見てる時間帯からはずれてるんでしょうね?? そこでここ数年で大きく変化した サイト回覧数 コロナになってから サイトの回覧数が増えてアクセスの計測がおかしくなった時もありました。 皆が自宅にいてインターネットを開く時間が増えたからです では、コロナ渦から数年たったいま アフターコロナの現在 この業界のサイト回覧数はど~~なってるか?? あるところから頂いたデーターでもわかるように コロナ前より、現在のほうが圧倒的に回覧数は増加してます ただ人の動きもわかってきました コロナ前は夜間、明け方まで動いてたお店の動きが鈍くなってませんか?? 24時間営業をしてる意味がなくなって時短営業して、営業時間そのものも変えてきてるお店も増えてます 【風俗ゴールデンタイムの変化】 コロナ前はナイトレンジャーなんて言われてた業界 20時~24時がピークタイムだったりしました 現在では 多分、飲食店などの営業時間も変化して周りのお店もやってないことから 風俗ゴールデンタイムは18時~22時に 休日はもっとはやく 12時~18に ぼくは数回つぶやいたことあります もはやこの業界は ナイトレジャーとは言わないのではないかと?? そしたらその資料も イブニングレジャーなんて書いてましたね(笑) 俺って案外時代を先取りしてるんだなw 夜中が全く動かないわけではないです ただ人の動き、その時間にどこで過ごしてるのか そこを分析して 日記投稿時間も考えていき、お店側もその動きにあった 面白い打ち出し方をしていくといい道ができるんではないでしょうか?? 分析って大事です このお店は僕がいます!完璧な分析をして貴方をサポートします コロナ渦から数年ですね・・ ずっとこの業界にいましたから、数年で変わるものは変わる きもさ倍増 頭皮後退なんてこともあるみたいですw