採用条件
2024/05/08 09:24
売れるかどうか？本指名が取れるかどうか？
お客様に気に入って貰えるかどうか？
何をアドバイスしたら売れる子になるか？
顔、身体付き、話し方。
服装のセンス。
何を考えているか？
今まで、どんな風に生きて来たか？
みたいな感じですね。
努力で補える部分と
持って生まれた才能の部分と。
ただ、そんなに長く働く仕事でもない
そんな気もしますけど。
今まで何人のソープの子、
風俗の子を見て来たか、
人数を数えた事ないんですけど
講習を1000人超えでやって来ると
服着てても大体の身体付きとか
分かる様になります。
売れるか？売れないか？
も大体判断がつきます。
凄い大手グループでも
そこの男子スタッフとか見ていると
ダメなのか？良いのか？
大体、検討がつきます。
小規模単独店でも
優秀なのは居ます。
優秀な人間は、そもそも、こう言う商売に
来ないので、やっぱり少しレベルは低いので
余計に優秀なのが上手く行く訳ではないんですけどね。
優秀な人間に気づかない場合も多いんですよね。
ある程度の地位にいて
社長とか店長してても
人を見る目のない人間、山程います。
だから、優秀でも頑張っても
上に成れないケースも沢山見て来ました。
選ぶ方、見出す方も劣位の人が多いいので
しょうが無いんですけどね。
それで、ある程度の能力があって
ある程度上になると
そこからは早いです。
周りのライバルが養分みたいな連中ばっかりなので。
店を忙しくするのは簡単なんです。
実は。
上に上がるのが、トップに立つのが大変なのです。
実は。
見る目のある人間が余りいないかあまり居ないからです。
節穴系、本当に多いです。
以前にも申し上げましたよね。
若い男の子で、この業界に入って来て
上司に色々、言われて、
「あれ、俺だめかな？」
と思わないほうがいいですよ。
本当にダメなのかも知れないですけど、
本当はダメだと言っている
その上司の方がダメなケースが
多分六割くらいあると思っても
良いですよ。
それだけ優秀な人が入って来ない
そんな業界ですよ。
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