京都デリヘル倶楽部

五感でサービス

お店のつぶやき 2024/5/27 15:31

五感でサービス

どうも、ダシ男です。

今回は、風俗のキャスト様がお客様を接客をする時に、考えないといけないことを話していきます。

題名の通り、お客様を接客する時に最初に気を付けないといけないこと、しっておかないといけないことを述べます。

それが、五感に対してサービスをするということ。

お客様と出会った瞬間から、その五感のサービスは始まっております。

このサービスをするには、事前準備や日々の積み重ねが大事になります。

１、視覚
お客様が求めてるものは人それぞれちがいます。
・顔が可愛い
・スタイルがいい
・肌がきれい
・胸が大きい
・少しむっちりがいい

少しだけ、例を出すとこういった内容になります。

視覚については、メラビアンの法則に基づき、55％の印象が残ります。

それだけ最初の見た目は大事ということです。

身だしなみも大事ですが、表情も大事な要素になります。目をみて笑顔かどうかで印象が変わります。

プレイ時も、お客様の視点から見て

・可愛く見える
・綺麗に見える
・エロく見える

を意識することが大事です。

２、聴覚
お客様に届く『音』は重要度がたかいです。この聴覚もメラビアンの法則に基づくと、３８％の効果を発揮します。

・声(話す声)
・プレイ音
・声(あえぎ声)

上記の内容もかなり大事です。

話すときに、声が低めの人はワントーンあげたり、滑舌よく話すようにしたりするとお客様に伝わる濃度が変わります。
あえぎ声に関しても、三種類に使い分けが必要です。

あえぎ声３種類
・吐息
・我慢声
・絶頂時
とストーリー性があることにより、男性は興奮します。

３、嗅覚
こちらの嗅覚は、自分の匂いです。
やはり密着するお仕事で、お客様から『臭い』と思われたら、どうしてもマイナス点になります。
気を付けなければいけない点

・口臭
・脇の匂い
・香水
・膣の匂い

など、自身でチェックすることをおすすめします。
これのどれかがあっても嫌だと思うマイナス点が一個一個が大きいです。

また香水に関しては、つけないようにすること、つけても付けすぎない程度にすること。

お客様の中には、家庭があったりします。匂いが移るとその後の家庭を壊す恐れがあります。そうなるとそのお客様は、通えなくなる可能性が高いです。なので、接客時はそこまで配慮するというのが接客になります。
せっかく得たチャンスが水の泡になります。

４、味覚
リップサービスを行うのが基本的ですが、受け身で舐められことがあります。
その際に、ボディクリームや香水、また大事な局部、そういった所の味は自分自身で知っておくことが大事です。

関係なしに舐めてくるお客様もおられますが、そこは一旦おいといてください。

５、触覚
やはり、触れた感触っていうのは記憶に残ったりします。
肌がすべすべだったりすると、お客様は結構記憶しています。
その為、肌のケアはしっかりしておくと良いでしょう。

お客様も、受付の際に肌が綺麗な子と伝えてくる人もいます。
そのニーズに当てはまることが出来たら、お仕事を受注できるチャンスの幅が増えます。
・無駄毛の処理は確実に
・脱毛がおすすめです。

やはり、本当に稼ぎ続ける人は、自己投資をしっかり行い、自分の魅力をあげ、安定した集客や単価をあげていきます。

ざっくばらんに五感の必要性を述べましたが、お分かり頂けたでしょうか？

この五感を意識することが接客をするにあたってスタートラインであることだと思っております。

最後まで、長文を読んで頂きありがとうございました。

では、また(*^o^)／＼(^-^*)

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Z世代の君へ

お店のつぶやき 2024/5/26 22:34

Z世代の君へ

どうも、ダシ男です。

近年、〇〇世代ということが多くなりましたね。

昔は、『現代っ子』っていう言い方をしていましたが、今では若い世代の事をZ世代と呼ぶみたいです。

私も、幼き頃は『今どきの子は…』といつも言われていました。

その言葉が大嫌いで、大人はいつも決めつけてくると思っていました。

そんな自分も今では、Z世代やなァ…とつぶやいている時にいつもハッとします笑

…

…

言ってるやん！！( ;∀;)

そうして、いつも自分を正しております。

（Z世代とは？）

1996-2012年に生まれた若い世代を指します。
ちなみに
アルファ世代は2010年以降に誕生した世代のことを指す言葉で、「ジェネレーションα（アルファ）」とも呼ばれます。※初めて聞きました笑

ところで、世代毎に何が違うのか…

自分を正した時にいつも考えるのですが、一番大きく異なるのが【価値観】だと思ってます。

勿論育ってきた環境や、生まれ持った性格などによっても違いますが、もっとも大きく違うのが、この価値観だと感じました。

私はY世代に当たりますが、価値観について興味深い内容があって、一つ紹介したいと思います。

私のお爺さん世代では、やはり戦争があって、ろくにご飯を食べることが出来なかった世代で、もっとも『食』に対しての価値観をもっていた世代でした。

確かに言われていみれば、私の祖父は、いつも『バナナ食うか～？』って言ってくれていました笑

今思えば、祖父は孫に対して最大の愛情表現をしてくれていたんだなっと実感しましたね笑

私の親世代は、バブル真っただ中であり、ベビーブーム時代と言われていました。

そんな中、一番価値観の重きを置いていたのは、『お金』でした。

何をするにもお金さえ稼げれば、怒られようが、シバかれようが、働き方も残業しまくりの時代でした。

しかしそこから時代は変わり、いまのZ世代と呼ばれる世代の一番の価値観は、『承認欲求』と呼ばれるものになりました。

だからこそ、SNSが流行り、自分の存在を受け入れてくれる空間を大事にするということに重きを置いています。

会社に所属するも、やりがいがなければ辞めるし、怒られると辞める。

そんな時代の突入です。

様々な話を聞く中で、Z世代はとにかく『失敗を恐れる』という事がわかりました。

失敗するなら、初めからしないとか…

怒られるなら、初めからしないとか…

そんな思考がうごめくとの事です。

根本、成功を求めていることがないとか、お金よりも、食よりも、自分の存在を見てくれる人や場所に依存する世代です。

こういった情報を聞いて、悪いことはなにもなくて、一番大事なのは私たちが違う世代を知り、そして理解をしようとする努力が必要だと思います。

これから、キャストで働く世代は、Ｚ世代になります。

そんな世代を我らＹ世代は寛容な心を持ち、歩み寄るという事が大事なんだと考えました。

ただこの業界は言葉を選ばなければ、自尊心をひどく気付つけられたり、承認欲求がめっちゃ満たされる、ギャップの高い仕事になります。

そんな中、お金を手に入れる事ができ自分のしたい事やかなえたい事への一歩を踏み出せる業界です。

最後まで読んでくださった方なら、少しは興味を持ったと思います。

なんでもよいです。

ダシ男ってどんな人？

業界はどんなところ？

仕事内容って？

どんな些細なことでも、説明しますので是非お問合せ下さい。

では、また( *´艸｀)

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優良店の見分け方

お店のつぶやき 2024/5/26 15:30

優良店の見分け方

どうも、ダシ男です。

テーマの通り、キャスト様がお店を選ぶ時に一番悩む内容ってなんだろう…と考えているといつも出てくる答えが…

①優良店なのか？
②稼げるのか？
③単価は高いのか？
④集客はあるのか？
⑤待遇は良いのか？

等、ざっくばらんに考えても沢山出て来ます。

その中で、優良店の見分け方の参考になる内容を読者の皆様に共有出来たらと思い執筆しております。

まず、優良店とはなにか？そんな定義を考え出したら、夜中の静けさから小鳥のさえずりが一匹ずつ増えていく瞬間を知ってしまう程考えてしまったダシ男です。

結果、、、出た答えは、、、、『キャスト様を大切にする』という一言に尽きました。

はい、、単純です。

しかしこの答えに行き着くには、たくさんの経路があり、たくさんの人が関わるのもまた事実です。

キャスト様を大事にするということは、優しくするとか、何でもいう事を聞くとかそんなことではなく、一人ひとりのキャスト様が目指しているものは何なのか…目指しているものがなくても、見つけれる環境があることだと思います。

それが最終、キャスト様にとって、お店に所属することによって卒業時に良かったと思ってくれる店になるんじゃないかと思います。

かといってそんな店をどうやって見分けるんだ！！と怒られそうですが、そうなんです。見分けられないのも事実です。

ただ、近しい情報を得る事はあります。

例えば、【お店が忙しいかどうかを見分ける方法】

これは、皆さんも良くやっているかもしれませんが、まだ業界に慣れていないキャスト様に向けて発信します。

それは、【待ち時間】を見る事。

そのお店のヘブンでも、オフィシャルでもなんでも良いですが、待ち時間をしっかりしているお店はやはり良心的ですし、正直なお店が多いです。

常に営業媒体の待ち時間がすぐで表記しているお店は、お客様にすぐご案内できると見せかけ、電話をしてもらおうとする姿勢が大半です。

よって営業方針として、お客様を騙す行為をOKとしているお店は、結果キャストも騙す可能性が高いです。※絶対とは言いません。

お店選びっていうのはすごく大変ですし、自分に合った所を探すのは難しいです。

もう一つ、示唆となるのが求人の宣伝言葉等で雰囲気が分かります。

求人で謳っている内容は自信のある内容です。

その内容がその店にとって一番売りたい内容になりますので、その内容をしっかり見る事です。

後は、求人の対応時に返信が早い所がキャストを大事にしていると言えるでしょう。

理由は、女性の求人対しての対応を優先的に行い、キャストが居ることで業界が成り立っていることを重きを置いた上で、対応する体制を整えているのは、キャストを大事にしているという事に繋がります。

そういった内容でも判断できるようなことがありますので、是非参考になればと思います。

では、また(*´ω｀*)

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新人『みる』さんのお給料を公開🤍

お給料 2024/5/25 19:37

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みるさんのお給料を公開♪

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8時間出勤

95,000円

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当店では頑張る女の子を
応援しています📣

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1日10万円以上
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私たちが全力でサポートするので
安心してください❕💗

お給料面で何か不安なこと
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お問い合わせ下さい
すぐに担当スタッフが対応させて頂きます
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お電話：0120196660
受付：8：00～翌朝6：00

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何故外国人の利用を禁止にするのか？

お店のつぶやき 2024/5/25 15:39

外国人の利用について

どうも、ダシ男です( *´艸｀)

当店は外国人のお客様のご利用をお断りしています。

それは、全てはお客様、キャスト様のみなさんへの大切にしたいという思いから始まりました。

ここまでですごい誤解が生まれると思います。

しかし、最後まで読んで頂けると幸いです。

何故当店が外国人をNGしたか？

特に、外国人がだめとか言っているのではなく、沢山の情報を仕入れる中やはりトラブルの原因になっている多くの内容が『外国人』だからです。

そのトラブルの原因として２つあります

①コミュニケーションが取れない
人間言葉を使ってコミュニケーションを取りますが、日本語を話せない方では境界線やニュアンスを伝えるのかが難しい。

②文化の違い
やはり、日本でのヘルスには禁止行為ありますが、海外ではそもそもヘルスという文化が無かったりします。
その文化の違いにより、勘違いされてしまう可能性が高いことから接客が難しい。

上記の２点が大きい理由ではありますが、他にも様々な理由があります。

当店にとっては、外国人の方の受け入れを行うことによって利益も上がります。
キャストも稼げるであろうというのは安易に考えれば受け入れ態勢の方が儲かります。

しかし、お客様やキャスト様に安心してお店を利用したり、働いたりしてもらう為に受け入れをしない理由となっております。

この記事を読んだ外国人の方には大変申し訳ありません。

当店では、利益より、お客様とキャスト様が一番大事なのです。
ご理解して頂けると嬉しいです。

また、働くキャスト様へ

当店は、キャスト様を大事にしたいという思いは凄く強いです。
是非、一度ＤＣＰグループに触れてみて下さい。
我々は本気でキャスト様をプロデュースする事がお仕事です。

トラブルが起きれば勿論対応します。

しかし、一番良いのはトラブルが起きない環境作りがお店の責任だと思っております。

最小限に抑えて、キャスト様の働きやすいお店にする。

そして、キャスト様が働きたいと思えるお店にすれば、沢山のキャスト様と出会いお客様に沢山のキャストを紹介できることで、お客様も、キャストも、お店も潤うはずです。

この文章を読んだキャスト様、是非一緒に働きましょう！

ではまた(*^▽^*)

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優良店の見分け方

お店のつぶやき 2024/5/24 15:38

優良店の見分け方

どうも、ダシ男です。

テーマの通り、キャスト様がお店を選ぶ時に一番悩む内容ってなんだろう…と考えているといつも出てくる答えが…

①優良店なのか？
②稼げるのか？
③単価は高いのか？
④集客はあるのか？
⑤待遇は良いのか？

等、ざっくばらんに考えても沢山出て来ます。

その中で、優良店の見分け方の参考になる内容を読者の皆様に共有出来たらと思い執筆しております。

まず、優良店とはなにか？そんな定義を考え出したら、夜中の静けさから小鳥のさえずりが一匹ずつ増えていく瞬間を知ってしまう程考えてしまったダシ男です。

結果、、、出た答えは、、、、『キャスト様を大切にする』という一言に尽きました。

はい、、単純です。

しかしこの答えに行き着くには、たくさんの経路があり、たくさんの人が関わるのもまた事実です。

キャスト様を大事にするということは、優しくするとか、何でもいう事を聞くとかそんなことではなく、一人ひとりのキャスト様が目指しているものは何なのか…目指しているものがなくても、見つけれる環境があることだと思います。

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かといってそんな店をどうやって見分けるんだ！！と怒られそうですが、そうなんです。見分けられないのも事実です。

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これは、皆さんも良くやっているかもしれませんが、まだ業界に慣れていないキャスト様に向けて発信します。

それは、【待ち時間】を見る事。

そのお店のヘブンでも、オフィシャルでもなんでも良いですが、待ち時間をしっかりしているお店はやはり良心的ですし、正直なお店が多いです。

常に営業媒体の待ち時間がすぐで表記しているお店は、お客様にすぐご案内できると見せかけ、電話をしてもらおうとする姿勢が大半です。

よって営業方針として、お客様を騙す行為をOKとしているお店は、結果キャストも騙す可能性が高いです。※絶対とは言いません。

お店選びっていうのはすごく大変ですし、自分に合った所を探すのは難しいです。

もう一つ、示唆となるのが求人の宣伝言葉等で雰囲気が分かります。

求人で謳っている内容は自信のある内容です。

その内容がその店にとって一番売りたい内容になりますので、その内容をしっかり見る事です。

後は、求人の対応時に返信が早い所がキャストを大事にしていると言えるでしょう。

理由は、女性の求人対しての対応を優先的に行い、キャストが居ることで業界が成り立っていることを重きを置いた上で、対応する体制を整えているのは、キャストを大事にしているという事に繋がります。

そういった内容でも判断できるようなことがありますので、是非参考になればと思います。

では、また(*´ω｀*)

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新人『こは』さんのお給料を公開🤍

お給料 2024/5/24 11:00

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こはさんのお給料を公開♪

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入店5日目で

100,000円達成

GIRL💓 【18歳】

⬆︎特別指名料や本指名料金も
含まれると
＋1000〜8000円報酬がUP✨

勿論オプションバックもあり◎

少しでも女の子に沢山稼いで
欲しいので高いお給料設定に
しているんです🌷💕

働いてくれている女の子で

1番高い報酬は

なんと✨
"60分20200円"

ほとんどの女の子が最低報酬より
もっと多く貰って帰ってます🧸♡

当店では頑張る女の子を
応援しています📣

頑張れば頑張るほど
お給料が上がります🤍

未経験の女の子でも
1日10万円以上
稼いでいただいています🐱✨

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私たちが全力でサポートするので
安心してください❕💗

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公平と不公平

お店のつぶやき 2024/5/23 22:31

公平と不公平

どうも、ダシ男です(*´ω｀*)

世の中には、公平とか不公平とか平等とか不平等とか色んな表現が有ります。

この業界で長く働いていると、あの子は特別だとか、なんであの子は良くて私はだめなの？とか色んな事を言ってくる方もおられます。

はっきり言います。この業界は、不平等で不公平な世界です。

否！この業界というよりも、世の中が既にそういう世界だという事を認識した方が良いです。

求人等で、平等にっていう謳い文句はどうかんがえても虚言に当たります。

しかし、店舗側も『平等にしたい』とか『公平にしたい』と、基本ベース思っていることをご理解頂きたいです。

なので表現すべき言い方は、平等にしたいが正解ですね笑

働く女の子によって、十人十色であり、女の子によって出来る事と出来ない事があります。

この出来る事と出来ない事の差が大きくなればなるほど、お客様へのサービスが低下して、お店の信頼が失われていきます。

なので、お店側は最低限の出来る事を進めていきます。

例えば、（写メ日記をしたくない。）様々な理由があると思いますが、基本的にお店側は写メ日記をあげてなんぼです。

それによりお店の検索順位があがったり、女の子のアクセスが増えるイコール、在籍女の子全員が仕事が付きやすくなるという現象が起こります。

よって、電話がなる→女の子仕事行ける→売上上がるの流れになります。

そこからお客様が電話してくるかしてこないかは、その認知してもらったコンテンツの『質』によるものです。

ただ、認知をしてもらうことが無ければ、お仕事は皆無です。

いまもこうして、どこかのお店が閉店している所もあります。でもそんなことは知らなければ知る事もないですし、認知すらしていなければ、そういう事があるという事も知らないままでしょう。

写メ日記をしない人はそれでも良いです。但し、一生懸命何件も上げている女の子がいて、全く上げない女の子がいて、このあたりから既に不公平は始まっていますよね。

一つ基準としてあるのが、お店側も、女の子もビジネス関係で有る事が第一に有ります。

その中で、極端に言うと、月間１億円売上を出す人と月間売上10万円の人が居たとすれば、どんなビジネスでも1億円プレイヤーを重宝するという事です。

これは、女の子側にも無意識？有意識？に行っていることだと思います。

このお客様は月間100万円売上に貢献してくれるから少し我慢しよう。
このお客様はお店に来ないなら時間を作ろうと思わない等。

これと同じことを言っていることであって、不平等ではなく、区別をしているだけです。

しかし、女の子が不満に思わないように、平等に出来る事は平等にしているって言うのがお店の努力です。

では、女の子がそう思ってしまった時はどうすればよいのか？

単純です。結果を出す事です。その結果は色々ありますが、先ずは結果を出してからお店に意見を言うとすんなり受け入れてくれるお店が多いです。但し、基本的にはお店は最初からある程度の意見や思いを受け入れようとする気持ちで運営しています。

GIVE&TAKEということですね(*^-^*)

結果を出すというのも、お店が定義した内容の結果を取る事だと思います。

自分でこれだけやったのにっていう内容は自分の物差しでの基準になるので、公平にＧＩＶＥ&ＴＡＫＥをしたい場合は、上記の内容の手順を踏めば、少しずつ貴女に寄り添ってくれるお店になっていく思います。
裏を返せば、結果を出しても何も変わらない場合は、退店した方が良いです。

当店は、頑張る女の子を、結果を出す女の子を、頑張れば頑張るほどお給料を上げていくというスタイルです。

どこの面接時行くにしても、少しでもお給料あげたいアドバイスとしては

①お化粧をしていく
②清潔感を出す
③謙虚にする
④時間を守る
⑤愛想よくする

それ以外に関して
⑥過去の実績を伝える（嘘はバレます）

これだけで、人の印象はかなり変わります。
当店では、上記の内容で判断しています。

⑥の内容でたまに、アクセスを一日に数千取ります。など言われる方がおられますが、その内容があるだけでも、かなり評価が高いです。

スタートからお給料が違う事も不公平に感じるかもしれませんが、お客様目線で考えると、そこは区別になります。

女の子から見ると、不公平だと思いますがそもそも不公平っていうのは一体何なのか…

しかし、当店ではどんな女の子でも、稼いで頂きたいという気持ちは等しくあります。

次は稼ぎたいと思う女の子へどうすれば良いのかを文章に綴りたいと思います。

では、また(*´ω｀*)

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未経験入店の貴方へ

お店のつぶやき 2024/5/23 15:37

未経験入店の貴方へ

負のイメージが多いこの業界ですので

不安や疑問など沢山あると思います。

当店では体験入店という形で

まず実際にお仕事をしてみてから

入店するかどうか決めて頂くことが出来ます。

どのようにお客様をもてなせば良いのか等も

先ずは接客方法を口頭でお勉強して頂きます。

ご要望があれば講習にてお勉強して頂くことも可能です。

写メ日記などのコンテンツを利用しての集客方法や

リピーター様の獲得方法なども

スタッフが貴女に合ったスタイルで丁寧にサポートいたします。

不安なことや疑問に思ったことなど

気軽にご相談頂ける環境づくりにも力を入れております。

全てはキャストさんの不安要素を取り除き

安心してお仕事していただける環境づくりを日々心掛けております。

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