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お店の環境
2024/05/03 21:56
皆さん、こんばんは(^^♪
求人隊長のてっしーです♪
今日は当店の【ランク】についてのお話。
ランク制って事は出勤数が少なかったり、
時間が短かったりしたら稼げないんじゃない？？
いえいえ、そんな事はありません。
当店のシステムをご説明いたします。
当店は出勤数や出勤時間で判断しません。
貴女の実力を正当に評価します。
正当に評価とは？？
例えば
・出勤が月20日出勤で１日10時間働くA子さん
・出勤が月8日出勤で1日6時間働くB子さん
A子さんは勤務時間も長く日数も多い。１ヶ月の接客人数は100名。
本指名のお客様は10名。写メ日記はあまり上げない。
勤怠は良いとは言えずたまに当日欠勤をしたり、遅刻もする
B子さんは勤務時間も短く日数も少ない。1ヵ月の接客人数は30名。
本指名のお客様は10名。写メ日記を頑張っており予約で埋まりやすい。
勤怠は良く、皆勤賞。
この場合どちらを評価すべきか？？
当店はＢ子さんを評価します。
売上こそＡ子さんが高いですが、
お客様の満足度、お店への信頼はＢ子さんが高いです。
簡単に言うと売上だけで判断しないという事です。
あらゆる視点から評価します。
なので出勤数が少ないから稼げない！ではないワケです。
本業があるし・・・
子供がいて時間を作れない・・・
旦那がおり、あまり働けない・・・
今の現状を変えたければ行動あるのみ！！<
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