風俗の採用って何が重視されるの？　やっぱり顔？

太ってるので体型には自信がないんですけど、無理ですかね……

面接のとき用意するものはある？

などなど、風俗の採用・面接について不安や疑問をお持ちの方は多いんじゃないでしょうか。 

そこで今回は、風俗の採用基準について解説します！ 

・こんな女性は採用されやすい 

・こんなポイントを押さえればスムーズに採用される

そんな内容でお送りしているので、ぜひ参考にしてみてください！ 

また今回は、現役の風俗店スタッフの方に「面接に受かるためのアドバイス」を教えてもらいました。 

後半にまとめているので、そちらも必見ですよ！ 

【前提】18歳以上(高校生不可)なら誰でもチャンスあり！ 

風俗求人にチャレンジする女性に、まず押さえていただきたいポイントがひとつあります。 

「風俗業界は18歳以上(高校生不可)なら誰でも採用のチャンスがある！」 

各店の採用基準を細かく見てみると、外見の条件をはじめ、いろいろ定められたりしています……。 

だから、お店によっては「うちには合わないと思います」と不採用になってしまうことも考えられます。 

でも、「18歳以上(高校生不可)」という前提条件さえクリアしていれば、応募すること自体は可能です。 

どこかに必ずあなたを採用してくれる風俗店が見つかるんですよ！ 

「顔に自信がない」 

「男性経験が少ない」  

なんてネガティブな思いを抱えて足を踏み出せない方もいると思うんですけど、少なくとも年齢制限をクリアしているなら、堂々と応募しましょう！ 

身分証はお忘れなく！

風俗店の面接を受けるには、身分証が欠かせません。 

具体的には、 

・生年月日が載っている 

・顔写真が載っている

以上の条件を兼ね備えた身分証がなければ、どれだけあなたが基準をクリアしていようとも、絶対に採用されることはないです。 

・運転免許証 

・パスポート 

・マイナンバーカード

いずれかがあれば、ひとまず安心ですよ。 

絶対に持っていくのを忘れないようにしましょう！ 

ちなみに、なぜ「身分証がなければ採用されない」といえるかというと、「18歳未満の女性が風俗の仕事をしてはならない」と法律で定められており、違反した場合はお店が厳しいペナルティを受けるからです。 

お店だってペナルティを受けるのはイヤなので、身分証の有無は厳しくチェックしているんですよ！

外見（スペック）

「男性は可愛い顔が好きだから、地味顔の私は採用されないのでは……」 

「私なんかデブだし、厳しいよね」 

そんな方もいるかもしれないですが、ご心配なく！ 

確かに、顔立ちが整っていてスリムな体型の女性は採用されやすい傾向にありますが、顔の良しあしはあんまり気にしなくて大丈夫です。 

お店によっては顔立ちが重視される場合もありますが、むしろ重要なのは体つきです。 

具体的には、【身長(cm)－体重(kg)】という計算式で出る「スペック」という数値が大切なんですよ。 

医学的な根拠はないんですが、風俗を含む夜職の世界では「スペック105～109が平均」で、面接に受かりやすいといわれているんです。 

厚生労働省の発表によると20代女性の平均身長は157.5cmらしいですが、その場合は48.5～52.5kgだと平均ということですね。 

でも、たとえスペックが平均未満でも慌てなくてOK！ 

デリヘルを例にとると、スペックが平均より低くても「人妻デリヘル」「ぽっちゃりデリヘル」「激安デリヘル」などで働けるんですよ！ 

内面（性格・マナー）

どんな仕事でもそうですが、特に風俗は「接客業」ですから、面接では内面的な部分も見られます。 

・明るくて素直な性格である 

・はきはきと喋れる 

・きちんとした敬語が使える 

このあたりは基本ですね。 

特に、性格的な部分は「一緒のお店で働く仲間としてふさわしいかどうか」という意味でも見られているので、気をつけたいところですね。 

業種によって採用基準は違う？ 

風俗業界には、「デリヘル」「ホテヘル」「ソープランド」「ファッションヘルス」「M性感」……といった、多彩な業種が存在します。 

そんな中、「デリヘルとソープでは採用基準が違う？」など、業種ごとの違いが気になる方もいるでしょう。 

でも、結論からいうと業種による違いは特にありません！ 

・スペックが平均(105～109)以上の女性は幅広いお店で採用される可能性がある 

・明るく素直な性格の女性が採用されやすい 

といった基本の部分は、デリヘルでもソープでも同じです。 

ただし、次から解説するように、一部のお店では特別な採用基準を設けている場合があります。 

「高級店」の採用基準

お客さんに請求する料金が高額に設定されている高級店は、採用のハードルも高く設定されています。 

たとえば外見的な面では、スペック115は必須のところが多いですね。 

また、スペック的には採用ラインであっても、顔立ちが整っている女性でなければ採用が難しかったりします。 

その他、「茶髪・金髪禁止」「ショートヘア禁止」「タイトスカート必須」「ハイヒール必須」などなど、細かい規定もあったりするので注意が必要ですね！ 

さらに、お客さんには会社経営者や医師など富裕層の男性も多いことから、よりハイレベルな礼儀・マナーを身につけていることが求められます。 

「専門店」の採用基準

・人妻専門店 

・ギャル専門店 

・素人専門店 

・ぽっちゃり専門店 

風俗業界には、上記のようなさまざまな「専門店」があります。 

これらのお店では、基本的な外見・内面の採用基準に加えて、専門店ならではの特別な採用基準が設定されていたりするんですよ。 

具体的には、それぞれ次のような女性が好まれる傾向にあり、面接でも外見や性格がやや厳しめに見られたりします。 

それぞれのコンセプトに自分が合っているかどうか、応募前に確認しておくことが大事ですね。 

「ソフトサービス店」の採用基準

風俗業界には、「脱がない」「舐めない」「触られない」という3つのメリットを掲げている業種があります。 

ヌードにならなくてもいいし、フェラしなくてもいいし、お客さんに触られることもない……という「ソフトサービス系」の風俗店です。 

具体的には、オナクラなどが挙げられます。 

お客さんのオナニーをお手伝いするというのがプレイの基本で、「お客さんのオナニーを見る」「射精を手コキでサポートする」という感じになっています。 

また、「男性経験の少ない女子学生が、恥じらいながらも貴方のオナニーをお手伝いします♡」というコンセプトのお店が大半を占めるのも特徴ですね。 

そんなソフトサービス系の風俗店では、「年齢」「ルックス」が重視されます。 

・若々しい「18～22歳」くらいが望ましい 

・学生服が似合う「低身長」「幼い顔立ち」が喜ばれる 

ただし年齢については、厳密な数字よりも「若く見える」ということが大事なので、23歳以上でも採用のチャンスはありますよ！ 

風俗店の現役スタッフが解説！面接で受かるコツとは？

ここからは、風俗店で実際に面接を担当している現役スタッフの方に解説していただきましょう。 

テーマは、「面接で受かるコツ」です。 

「面接前」から見られてます！メール・LINEマナーに気をつけて！

皆さん、こんにちは！ 

僕は現在、大手グループの某デリヘルで採用担当をしています。 

さっそく面接のコツをアドバイスしていきたいんですが、まずは、スタッフと実際に顔を合わせる面接の場に行くより前に、勝負は始まっていると思ってください！ 

面接の前に、まずはメールやLINEでお店とやり取りをすると思うのですが、僕らはその段階で「この子は採用して大丈夫かな？」と考え始めているんですよ。 

・メッセージに対してすぐ返信してくれる 

・返信が遅れたときは「遅れてすみません」などひとこと添えてくれる 

・丁寧な言葉遣いができている 

このような子は、お客様に対しても丁寧に接することができるだろうと思われるので、印象が良いです。 

その分、面接には受かりやすいといえるでしょう！ 

逆に、未読無視や単語だけの返信(※)などは、あんまり印象よくないので注意してくださいね。 

(※例) 

応募者

応募したいです

お問い合わせありがとうございます！
顔写真付きの身分証がございましたら面接は可能なのですが、ご希望の日にちはございますか？

スタッフ

応募者

今日

本日、面接ご希望ということでよろしいでしょうか？

スタッフ

応募者

そう

かしこまりました。本日は18:00以降でしたらいつでも面接可能ですが、ご希望の時間帯などはございますか？

スタッフ

応募者

(未読無視)

(――数時間後――) 

応募者

八時から

面接の服装は「清楚なキレイめファッション」で！ 

よく問い合わせのLINEとかで、「面接には何を着ていったらいいですか？」と聞かれることがあるんですが、基本的には普段着でOKですよ！ 

でも、いくら普段着とはいっても、「よれよれのスウェット」とか、「スパゲッティのはねた跡が残ってるTシャツ」とかはNGですね……。 

もちろん着ている服でその人の価値が決まるわけじゃないですが、面接という大事な場面で気合が入ってなさすぎる服装をするのは良くないですね。 

また、ボーイッシュなパンツスタイルよりは、スカートをはくなどフェミニンなスタイルのほうが、より女性的な魅力が伝わりやすいと思います。 

ちなみにメイクも普段通りでOKですが、清潔感のあるナチュラルメイクだと、印象も良いですよ。 

特に最近は、ギャル専門のお店などは別として、清楚な雰囲気の女性がお客様に好まれる傾向があるので、普段からそういうメイクがきちんとできている方はポイントが高いですね。

明るく素直にお話してくれればOKです！ 

面接のときは、「うちで働こうと思った理由は何ですか？」とか、「どのくらいシフトに入れそうですか？」など質問させていただきますが、変にウケの良さみたいなことは考えず、素直に答えていただいてOKです。 

「いっぱいお金を稼ぎたいからです！」 

というのも、立派な働く理由ですからね。 

ただし、「明るくはきはき答える」「やる気をアピールする」というのも大事です。 

ダルそうな感じで「え？稼ぎたいからですけど？」みたいな感じだと、「そのくらいの意気込みだと長続きしないだろうな～」と思ってしまうので注意してくださいね。 

質問があれば何でも聞いてくださいね 

面接の最後には、必ず「何か聞いておきたいことはありますか？」と質問します。 

もちろん特に質問がなければ「ないです」で良いんですけど、何か気になっていることがあるなら遠慮なく質問してくださいね！ 

お給料のこと、待遇のこと、働く環境のこと……どんな小さいことでも良いので、できるだけ不安を解消できるよう、積極的に質問してください！ 

 まとめ

風俗の採用基準についてあらためてまとめると、次のような感じです！ 

今回は現役の風俗店スタッフの方に「面接に受かるコツ」を教えていただきましたが、普通のバイトの面接と同じように、清潔感や社会人としてのマナーが大事ですね。 

また、スタッフさんいわく「質問があれば、しり込みせず何でも聞いてください」ということでしたね！ 

風俗の面接は、お店があなたを見る場ですが、同時にあなたがお店を見る場でもあります。 

安心して働けるお店かどうかチェックするためにも、面接の機会を活かしましょう！