でございます<(_ _)>
この度3店舗目
PLUS十三店をオープン致しました!
今回は【PLUS GROUP】の
『採用の基準』についてご説明させて頂きます<(_ _)>
私もそうですが、
求人広告を見ていて応募する際に
『面接で落ちたらどうしよう…』
というのは非常に気になる所です(;´・ω・)
ただ、
そこでどうしよう…どうしよう…と、
悩んでいるうちに、
応募する勇気が出なくなってしまう…
お気持ちは、
とても良くわかります((+_+))
ですが、
そのお店の採用基準が、
ある程度わかっていたら、
どうでしょうか?
大学などの受験では学校によって問題の傾向があって、
その対策を進学塾などで徹底的に行いますよね?
学校は、こういう思考をする生徒を集めたい、
と考えるので、出題の傾向というのは顕著に
出るものです。
風俗業界も、似た側面があります。
お店によって、
こういう女性を集めたい…
という理念の元、
採用基準が決まります!
例えば、
2時間 ¥50,000ほどの料金の高級店、
採用基準はもちろん容姿端麗である事
様々なお客様に対応できるよう、
幅広い話題に精通していなければなりません。
勿論、美容院や化粧品、洋服にかける。
お金も半端ではありません。
また反対に、60分¥10,000以下の激安店、
採用基準は女性なら誰でもOK!
年齢や体型など、美意識があるかどうかも
全く関係なし!
極端な例ですが、
お店によって、
本当に全然違うものです(;^ω^)
それでは、
PLUS Groupの採用基準
こっそりお教え致しますm(__)m
まず、年齢は40代・50代の方がよいと考えております。
20代や35歳以下の女性は採用しておりません。
体型は正直全く関係ありませんとは言えませんが、
BMIの数値でいうと25くらいまでの女性を
採用させて頂いております!
そして重要な事は、
お客様に対しての考え方でございます!
お客様は何百、何千といる女性の中から
選んでくださいます!
その事に感謝の気持ちを持てる、
そういう女性を積極的に採用させていただきたいと
常に思っております。
ココが一番のポイントでございますので、
お客様に感謝のお気持ちを持って接客できる!
という貴女は、
【100%採用】
させて頂きます!
心よりご応募お待ちしております<(_ _)>