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お給料
2023/11/27 12:04
本日は当店の給与システムについてです。
多くの風俗店の給与システム
①. 本指名客の本数
②.出勤時間と出勤日数
がポイント化され、
そのポイント数で給与ランクが決まります！
★メリット
本指名のお客様の人数が多く、
風俗がメインでお仕事をしている女性。
単純に本指名や出勤日数を増やしたり、
出勤時間を長くすればランクが上がる。
★デメリット
しかし毎月、ランクを維持するのに
体がどんなにキツくても出勤日数と出勤時間を減らすことが
出来ないため体調やメンタルを崩しがちになることも。
当店はそんな多くの風俗店のデメリットである
出勤日数や出勤時間などの
ノルマを無くした
当店独自の給与制度
出勤日数が週に1日の女性や
出勤時間が短い女性であっても
給与ランクが上がることができる
独自の給与ランク制度を取り入れています。
♦本指名の接客時間をポイントで換算
本指名の接客時間をポイント制として
採用している理由は、
本数を重視した場合
1ヶ月間の本指名の数
・Aさん 10本（60分コース×10本）
・Bさん 10本（120分コース×10本）
BさんはAさんよりも倍の時間、
本指名のお客様が来られているのに関わらず
Aさんと同じ給与ランクになってしまう。
1ヶ月間の本指名を本数ではなく
10分を1ポイントとして
計算しています！
Aさん 60ポイント（60分コース×10本）
Bさん 120ポイント（120分コース×10本）
当店ではBさんは高い給与ランクでお仕事していただけます。
コースを重視することで、
女性の頑張りをより正確に還元することができます。
さらに当店では
「リピート率評価制度」を採用
リピート率とは･･･
新規のお客様の再来店率
例えばあなたが3ヶ月間で
当店を初めて利用されるお客様を
10人接客した場合
その10人のお客様が、該当期間中に
本指名として2回目のご利用された場合や
あなた以外の女性に2回目のご利用された会員様として
評価する給与制度になっています。
全国にある『変態紳士倶楽部』の店舗で利用されても
リピート率が上がります！
10人のうち、
1人が会員様としてリピートされた場合
・リピート率10％
10人のうち、3人が会員様としてリピートされた場合
・リピート率30％
リピート率が高ければ高いほど、給与ランクも上がります。
・本指名の分数での評価
・リピート率の評価
この2つを組み合わせて、
毎月の給与ランクを決定しています。
このように本指名も十分に評価しつつ
リピート率をあげ会員様を増やす事こそが
お店の発展、そして女性が
より稼ぎやすい環境をつくる
というのが当店の考える給与制度です。
当店は60分コースが
一番短いコースとなっており、
基本的には90分コース、
120分コースが多いのが当店の特徴です。
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